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ricerca interna lavoro

La ricerca (interna) del lavoro

15 Febbraio 2019

Da dove si inizia per cercare lavoro? Tutti dicono “manda il curriculum, guardati intorno”. Invece per trovare il lavoro per noi dobbiamo partire innanzitutto da dentro.

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soft skills e tecnologie

Soft skills e tecnologie

13 Febbraio 2019

Cosa mette in relazione le richiestissime soft skills con le ancor più ricercate nuovissime tecnologie? E quali sono gli ambiti di applicazione di tecnologie quali la realtà aumentata, virtuale e l’intelligenza artificiale?

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Vivere per lavorare o lavorare per vivere

Vivere per lavorare o lavorare per vivere?

6 Febbraio 2019

Vivere per lavorare o lavorare per vivere?
Una domanda che non ha più senso, perché vita e lavoro si sovrappongono spesso. Siamo nell’epoca in cui le competenze di vita, quelle trasversali, possono valere anche più delle competenze di lavoro, quelle tecniche.

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start-up

Come nasce una start-up

28 Gennaio 2019

“Quando esci dall’università tutti si aspettano che tu sia preparato per fare impresa”. Invece, sapere come funzionano le cose richiede tempo e formazione. l’Italia non è ancora start-up friendly. L’Intervista a Roberto Ricci, fondatore di busrapido.com

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Reputazione, fiducia

Reputazione, fiducia e fedeltà

9 Gennaio 2019

Dal mercato del grano dell’antica Roma alla supply chain dei nostri giorni. Quello che serviva per far funzionare Roma non è molto diverso da quello che serve oggi per far funzionare un’azienda: fiducia, reputazione e fedeltà.

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La vita è un viaggio: permettiamolo

4 Gennaio 2019

Noi e loro. Turisti e migranti, la vita intesa come viaggio. Noi turisti visitiamo, assaggiamo, guardiamo, ma raramente conosciamo gli uomini. La verità è che non ci piace mettere in discussione la nostra identità. Per loro invece? Il viaggio spesso termina con la partenza.

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Volontariato: fa diventare grandi ed aiuta nella ricerca del lavoro

30 Novembre 2018

Il volontariato è la migliore palestra per sviluppare le proprie competenze trasversali. Chi fa il volontario sa leggere il contesto, è abituato alla multiculturalità, sa come gestire le risorse, comprende gli altri, sviluppa empatia. Per questo le aziende scelgono spesso talenti con un background da volontario.

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